自分の能力を発揮できるかどうか

会社で働いた経験がある人なら、一度はこう思ったことがあるはず。

「会社ってめんどくさい」「働きたくない」・・・
こんな風に考えたことがある人、いませんか？

それが仕事内容の愚痴であるなら仕方がありませんが、
困るのは「第三者が足を引っ張り、
思うように仕事をすることができない」
と言う立場に追いやられた時です。

会社によっては、誰かが自分以上に活躍することが許せなかったり、
これまでと違うやり方を通したがらなかったり、
面倒なところがたくさんあります。

実際、会社で働いてみると、
仕事以外のところで面倒なことが発生する確率はとても高いですよね。

「飲み会に行かないと、影で文句を言われる」など・・・。
仕事自体は好きなのに、こういったわけのわからない嫉妬に巻き込まれているせいで、
今の仕事がどうしても好きになれないという人は意外に多いみたいです。

そんな会社にいて、自分の実力が発揮できるでしょうか。

そういう会社と言うのは、
会社そのものの利益より個人の感情が優先されてしまいがちなので、
遠くない将来に必ず「倒産」と言う終わりを迎えます。

いい企業と言うのは、
数字をあげる為ならそれまでのやり方をかえることもできる柔軟さを持っていること。
逆にいえば、それができる会社でなければ、
この時代を乗り切ることができません。

それができる企業だけが「競争力」を身につけ、
他の企業に対して差をつけることができるのです。
多かれ少なかれ倒産する可能性がある会社に、
いつまでも引きずられることはありません。

仕事の内容ではなく人との関係に迷い、「もう無理だな」と思ったら、
その時が転職する時なのかもしれません。

転職は勇気がいるかもしれませんが、そういった理由で仕事を続けていても、
今後いいことは何も無いように思います。

スカウトのいいところは、個人のやりたいことを知った上で
「うちで働かないか」と言ってもらえること。

スカウト制の求人を公開している企業では、
個人の「こういう風に仕事をしていきたい」と言う希望を聞いてくれますので、
きっといい方向に話が進んでいくはずです。

客観的に「この人と仕事がしたい」と判断してくれるのも、
このスカウト制のいいところ。

自分の能力を客観的に評価してくれますし、
「自分にあったところで働きたい」という場合、
ここに勝るところはないのではないでしょうか。

転職に迷っている人は、ぜひスカウト制を利用してほしいと思います。